AMSTERDAM, PAYS-BAS--(Marketwired - Mar 17, 2016) - Workday, Inc. (NYSE: WDAY), un chef de file du secteur des applications Cloud d'entreprise pour les finances et les ressources humaines, a annoncé aujourd'hui que TomTom, le fournisseur mondial de premier plan de produits et services de localisation et de navigation, avait choisi Workday Human Capital Management (HCM). Avec Workday, TomTom vise à transformer ses opérations de RH et de gestion des talents, en passant d'une technologie d'ancienne génération à un système basé sur le Cloud qui fournira à ses employés et responsables des informations leur permettant de prendre de meilleures décisions, et ce où qu'ils soient et depuis n'importe quel appareil.
Basée à Amsterdam, TomTom développe des produits et services de navigation et cartographie qui aident des millions de personnes à prendre des décisions plus intelligentes. Opérant dans 35 pays et comptant plus de 4 600 employés, TomTom place les individus et l'innovation au cœur de ses activités, et était à la recherche d'un système capable non seulement d'aider à identifier et attirer les meilleurs talents, mais aussi de fournir une expérience de qualité grand public afin d'interagir plus efficacement avec ses employés.
Workday HCM permettra à TomTom de :
- Créer une source unique pour toutes les informations RH à l'échelle mondiale
- Fournir à ses responsables une visibilité et des informations sur leurs équipes à travers plusieurs régions, leur permettant ainsi d'accélérer le processus de recrutement et de prendre de meilleures décisions en matière de gestion des employés
- Offrir à ses employés un accès en libre-service à des informations pertinentes ainsi que la capacité d'exécuter des tâches depuis leurs appareils mobiles
- Harmoniser ses processus RH à l'échelle mondiale, en rationalisant ses opérations en vue d'améliorer l'efficacité et la productivité dans l'ensemble de l'entreprise.
- Accéder à une innovation continue de la part de l'équipe de développement de Workday sur une ligne de code unique disponible sur le Coud
Commentaires concernant cette actualité
« Les individus et l'innovation sont au cœur de la réussite de TomTom. Cela signifie qu'il est essentiel pour nous de disposer d'outils tels que Workday afin de toujours trouver les meilleurs talents et de garder nos employés engagés au fur et à mesure que nous grandissons », a déclaré Arne-Christian van der Tang, vice-président sénior des RH du groupe TomTom. « Workday partage les valeurs de TomTom et notre engagement à fournir les meilleures solutions qui permettent à nos employés d'être plus productifs chaque jour. Elle comprend également l'importance d'une expérience utilisateur engageante et d'un accès libre-service pour la fourniture d'outils RH qui nous aideront à créer une main-d'œuvre plus connectée et à garantir notre succès à l'avenir. »
« Nous sommes ravis de voir des organisations de premier plan aux Pays-Bas telles que TomTom choisir notre technologie pour fournir à leurs employés, responsables, et leaders des RH les données nécessaires pour prendre des décisions plus rapides et plus intelligentes, n'importe où et n'importe quand », a commenté Chano Fernandez, président EMOA de Workday. « Passer d'une technologie d'ancienne génération au Cloud aidera TomTom à transformer ses RH avec un système conçu pour fournir de meilleures informations sur ses employés et de meilleurs résultats pour l'entreprise. »
À propos de Workday
Workday est un fournisseur de premier plan d'applications Cloud d'entreprise pour les finances et les ressources humaines. Fondée en 2005, la société Workday propose des applications de gestion financière, de gestion du capital humain et d'analyse conçues pour les entreprises, établissements d'enseignement et organismes gouvernementaux les plus importants de la planète. Plus de 1 000 organisations, allant d'entreprises de taille moyenne à des sociétés figurant dans le palmarès Fortune 50, ont choisi Workday.
Énoncés prospectifs
Le présent communiqué de presse contient des énoncés prospectifs, notamment des énoncés sur les performance et les avantages attendus des offres de Workday. Les mots « croit », « peut », « sera », « prévoit », « s'attend à » et autres expressions similaires visent à identifier les énoncés prospectifs. Ces énoncés prospectifs sont assujettis à des risques, incertitudes et hypothèses. Si les risques se concrétisent ou si les hypothèses se révèlent incorrectes, les résultats réels pourraient différer sensiblement des résultats impliqués par ces énoncés prospectifs. Les risques incluent, sans toutefois s'y limiter, les risques décrits dans nos documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC), y compris notre formulaire 10-Q pour le trimestre clos au 31 octobre 2015, et nos futurs rapports que nous pouvons être amenés à déposer auprès de la SEC de temps en temps, qui pourraient entraîner des résultats réels différents de ceux attendus. Workday n'assume aucune obligation de mettre à jour de tels énoncés prospectifs une fois qu'ils auront été publiés, et n'a actuellement aucune intention de le faire.
Tout service, caractéristique ou fonction inédit mentionné dans le présent document, sur notre site Web ou dans d'autres communiqués de presse ou à travers des déclarations publiques qui n'ont pas encore été publiées peut être modifié à l'entière discrétion de Workday et peuvent ne pas être publiés comme prévu ou pas du tout. Les clients qui achètent des services de Workday, Inc. doivent prendre leurs décisions d'achat en se basant sur les services, caractéristiques et fonctions disponibles actuellement.
(C) 2016. Workday, Inc. Tous droits réservés. La marque Workday et le logo Workday sont des marques déposées de Workday, Inc.
Contact auprès des médias :
Lisa Stassoulli
Workday
+44 (0) 7568 377476
lisa.stassoulli@workday.com
Recevez l'actualité Workday par e-mail
Une question média ? Contactez-nous