Stokomani, le leader français du déstockage de grandes marques à petits prix n’en finit de croitre. Avec 15 ouvertures par an et une croissance du CA de 10% chaque année depuis plus de 10 ans, l’entreprise se devait également de transformer ses outils de gestion RH et paye pour améliorer l’efficacité de ses processus et accompagner le recrutement de 500 nouveaux collaborateurs chaque année.
Avec 80 magasins répartis sur l’ensemble du territoire et près de 2600 collaborateurs, une solution cloud, accessible en mobilité, et par tous est un choix stratégique qu’offre la technologie Workday.
C’est dans ce contexte que Stokomani a retenu Workday Human Capital Management et Paye. Le système HCM, unifié, agile et collaboratif de Workday offre à Stokomani, une solution qui lui permettra d’optimiser la productivité des équipes RH et celle des opérationnels.
Grâce à Workday Human Capital Management, Stokomani pourra :
- Se doter d’une véritable solution de gestion administrative et paye unifiée pour l’ensemble de ses établissements,
- Parachever sa transformation via un système capable de répondre à l’ensemble de ses besoins,
- Gagner en agilité face aux changements avec une solution extensive,
- Combler les exigences d’utilisateurs,
- Avoir une seule source de données en temps réel,
- Bénéficier d’un système parfaitement intégré à son SI grâce sa technologie native,
- Disposer d’un environnement Cloud performant et sécurisé.
Géraldine Moreno-Achain, Directrice des Ressources Humaines de Stokomani a déclaré : « En choisissant Workday Human Capital Management, nous avons opté pour une solution d’avenir centrée sur la gestion des talents et la fluidification de nos processus collaboratifs. Workday nous procure une source unifiée de données auxquelles les principaux acteurs ont accès en temps réel, ce qui leur permettra de gagner en productivité. »
Workday qui a fait ses preuves à l’étranger a trouvé en Stokomani un partenaire pour assurer son développement sur la paye sur le marché Français.
« Dans un univers ultra concurrentiel, la réactivité et la flexibilité représentent un avantage décisif, et la technologie est un élément déterminant », commente Thierry Mathoulin, Directeur Workday France. « Workday permet à ses clients de transformer leurs processus RH et Paye en remplaçant des solutions hétérogènes multiples par un système unique dans le Cloud. »
Le déploiement de cet outil unique à même de fournir un environnement technique performant et évolutif ainsi qu’une intégration du SIRH dans le SI global est parfaitement orchestré entre les équipes de Stokomani et de Workday et a démarré début septembre. Il devrait durer 6 mois avec une intégration progressive des différents modules de la solution.
La transformation digitale de Stokomani est bel et bien en marche !
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