Workday présente Workday Payroll fourni par Strada, une solution unifiée de gestion de paie pour les entreprises partout dans le monde

La nouvelle solution utilise avantageusement l’IA pour permettre aux clients d’analyser les données globales de RH et de paie, d’anticiper les tendances et de personnaliser les services de paie, le tout grâce à Workday.

PARIS, France, 20 août 2024 – Workday, Inc. (NASDAQ : WDAY), l’un des plus grands fournisseurs au monde de solutions permettant aux entreprises de gérer leurs ressources humaines et financières, et Strada (anciennement l’activité Payroll and Professional Services [Paie et Services Professionnels] d’Alight Solutions), une entreprise axée sur la technologie et l’humain qui allie technologie de pointe et ingéniosité humaine, ont annoncé aujourd’hui la disponibilité de Workday Payroll, une solution de Strada, au niveau mondial.

Cette nouvelle solution globale de RH et de paie boostée par l’IA offre aux entreprises une vue unifiée de leurs données financières, RH et de paie afin d’améliorer l’exactitude des données, de renforcer les efforts de conformité et d’éclairer les initiatives stratégiques qui favorisent la croissance et la réussite de l’entreprise.

«En élargissant notre partenariat historique de longue date avec Strada, nous permettons à davantage d’organisations dans le monde de découvrir la puissance d’une solution RH et paie unifiée », a déclaré Matthew Brandt, vice-président senior, responsable des partenaires mondiaux, Workday.« Réunir ces fonctions critiques – en mettant l’IA au centre – permet aux clients de Workday de prendre de meilleures décisions, plus éclairées, pour faire progresser leurs effectifs et leur entreprise».    

Avec Workday Payroll fourni par Strada, les clients peuvent :

• Profiter des capacités de l’IA pour analyser et interpréter de grandes quantités de données RH et de rémunération afin de fournir des perspectives prédictives, d’anticiper les tendances et de prendre des décisions améliorées et fondées sur des données.
• Personnaliser le niveau des services de paie par pays pour prendre en charge les réglementations locales et rationaliser l’aide à la conformité entre les régions.
• Fournir aux employés des quatre coins du monde un accès en libre-service à leurs données de paie dans Workday – y compris les retenues fiscales, les bulletins de paie, les données démographiques des employés, notamment – éliminant ainsi le besoin d’intégrations et de systèmes de paie multiples.

«Alors que les entreprises internationales sont confrontées à des défis de plus en plus importants concernant la paie – des réglementations changeantes d’un pays à l’autre, des effectifs de plus en plus répartis dans le monde et des attentes changeantes des employés – le besoin d’une solution de paie agile et complète est essentiel à la réussite de l’entreprise », a déclaré Luca Saracino, responsable de la paie et des services professionnels, Strada. «Cette étape clé avec Workday renforce notre relation de longue date et nous permet d’offrir notre solution RH et paie entièrement intégrée à encore plus de clients dans le monde».

Global Payroll Connect : une solution unique pour gérer tous les besoins concernant la paie
Aujourd’hui, Workday a également annoncé l’arrivée de Global Payroll Connect, une solution de paie mondiale unifiée qui peut se connecter de manière transparente avec les fournisseurs de paie – via des intégrations API préconstruites – pour offrir une solution de paie mondiale de bout en bout dans Workday.

Dans le cadre de ce partenariat élargi, Strada est l’un des premiers partenaires à utiliser Global Payroll Connect.

Disponibilité
Workday Payroll fourni par Strada est maintenant disponible pour les clients Workday Human Capital Management (HCM).

Global Payroll Connect sera disponible pour les clients et partenaires de Workday en octobre 2024.

Pour plus d’informations

• Pour en savoir plus sur ce partenariat stratégique, cliquez ici.
• En savoir plus sur la façon dont Workday Payroll fourni par Strada offre une solution unifiée de RH et de paie aux clients à travers le monde à Workday Rising 2024.
• Lire le nouveau rapport d’étude de Workday : L’ascension stratégique de Global Payroll.
• Découvrez comment Global Payroll Connect permet de bénéficier d’une solution de paie globale de bout en bout ici.

À propos de Strada
Strada est une entreprise qui met la technologie au service des personnes et qui s’engage à fournir des solutions de paie, de gestion du capital humain et de gestion financière de premier ordre aux entreprises à travers le monde.

Forte d’une équipe de plus de 8 000 experts, Strada allie une technologie de pointe à l’ingéniosité humaine pour aider les entreprises partout dans le monde à concevoir et à mettre en œuvre des solutions à grande échelle.
Accompagnant plus de 1 400 clients dans 33 pays, Strada s’associe à ses clients à chaque étape de leur parcours, afin de les aider à concrétiser leur vision.Découvrez comment Strada peut vous aider à faire avancer votre vision sur https;//stradaglobal.com.

À propos de Workday
Workday est la plateforme de référence de gestion des collaborateurs et de la finance, deux actifs stratégiques pour les entreprises. L’Intelligence Artificielle est au cœur de l'architecture de Workday afin de permettre aux entreprises d'accompagner leurs collaborateurs, de gagner en productivité et de garder toujours une longueur d’avance. Workday a été adopté par plus de 10 000 organisations dans le monde entier, tous secteurs confondus, des ETI à plus de 50 % des entreprises du classement Fortune 500. Pour plus d’informations, visitez le site workday.com/fr

Déclarations prospectives
Le présent communiqué de presse contient des déclarations prospectives, notamment des déclarations concernant les plans, les convictions et les attentes de Workday. Ces déclarations sont basées uniquement sur les informations actuellement disponibles et sur nos croyances, attentes et hypothèses actuelles. Parce que les déclarations prospectives se rapportent à l'avenir, elles sont soumises à des risques inhérents, des incertitudes, des hypothèses et des changements de situations qui sont difficiles à prévoir et dont beaucoup sont hors de notre contrôle. Si les risques se matérialisent, si les hypothèses s'avèrent incorrectes ou si des changements de situations inattendus adviennent, les résultats réels pourraient être sensiblement différents des résultats impliqués par ces déclarations prospectives, qui deviendraient obsolètes. Les risques comprennent, sans s’y limiter, les risques décrits dans nos documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission (ci-après dénommée « SEC »), y compris notre formulaire 10-Q ou le formulaire 10-K, et nos futurs rapports que nous pourrions être amenés à soumettre à la SEC à l’avenir, et susceptibles de contenir des prévisions inexactes par rapport aux résultats constatés. Workday ne s’engage en aucune façon et n’a aucunement l’intention de mettre à jour ces déclarations prévisionnelles après la date de publication du présent communiqué, sauf si la loi l’exige.

Tous les services, caractéristiques ou fonctions non publiés mentionnés dans le présent document, sur notre site Web ou dans d’autres communiqués de presse ou déclarations publiques qui ne sont pas actuellement disponibles sont sujets à des modifications à la seule discrétion de Workday et peuvent ne pas être fournis comme prévu ou pas du tout. Les clients qui achètent les services de Workday, Inc. doivent prendre leur décision d’achat en fonction des services, des caractéristiques et des fonctions qui sont actuellement disponibles.

Pour plus d’informations :
María Paola Sánchez: m.sanchez@workday.com
Rumeur Publique: workday@rumeurpublique.fr