ACTUALITÉS

Workday dévoile de nouvelles solutions pour aider les entreprises à mieux se conformer aux réglementations ESG. Concrètement, ces dernières permettront aux clients d'élaborer leurs rapports d’impact social et d'assurer le suivi des risques et de la responsabilité environnementale des fournisseurs.

Les entreprises du secteur de la tech sont plus que jamais engagées pour le bien-être des collaborateurs, la diversité et l’inclusion ainsi que le numérique responsable. La preuve avec Workday, qui revient sur ses avancées en matière de RSE dans une interview donnée par Sabine Hagège, Experte RH chez Workday dans le Hors-Série du magazine EDI.

Neutralité carbone, bénévolat et bien-être des collaborateurs sont autant d’engagements chers à Workday, qui s’engage depuis de nombreuses années pour adresser les enjeux sociaux et environnementaux de notre époque. Sabine Hagège, Experte RH chez Workday dévoile les engagements RSE de Workday dans le dernier Hors-Série du magazine EDI.

Planification budgétaire, feedback des salariés, modernisation de la paie… Dans cet article du Monde informatique, Jacques Cheminat analyse les moteurs de la croissance de Workday France.

S’il est vrai que le Talent Management stimule le marché du SIRH, il n’en demeure pas moins que le Core RH continue d’alimenter la dynamique positive du secteur. Hubert Cotté, DG France de Workday, s'est exprimé à ce sujet dans un article du MagIT.