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26 juillet 2023Le Monde Informatique
Pochet, groupe industriel spécialisé dans le flaconnage de luxe, a déployé la solution de planification financière Workday Adaptive Planning pour unifier ses données et harmoniser ses processus d'élaboration budgétaire.
Pochet, groupe industriel spécialisé dans le flaconnage de luxe, a déployé la solution de planification financière Workday Adaptive Planning pour unifier ses données et harmoniser ses processus d'élaboration budgétaire. -
30 juin 2023LSA
La réforme des retraites adoptée le 14 avril dernier a replacé la question de l’emploi au cœur des débats, questionnant la qualité du lien qui unit les collaborateurs à leur entreprise. Plus de deux siècles et demi après la publication du “Contrat social” de Jean-Jacques Rousseau, les entreprises semblent aujourd’hui connaître les prémices d’un mouvement sans précédent de réinvention du contrat social qui les lie à leurs collaborateurs.
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30 juin 2023La Tribune
OPINION. Après deux ans intenses de travail et de consultations, le Parlement européen a voté des amendements à la proposition de loi de la Commission européenne sur l'Intelligence Artificielle (IA), communément appelée « loi sur l'IA ». Ce vote apparaît comme une étape importante vers la première réglementation globale de l'IA dans le monde. Par Jens-Henrik Jeppesen, senior director, affaires publiques, Workday EMEA et APJ.
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30 juin 2023LeMagIT
Pour la présidente EMEA de Workday, les « communautés » locales d’utilisateurs sont clefs pour le développement de l’éditeur dans la région. Preuve de la place particulière de la France, le premier « Innovation Center » européen ouvre à Paris.
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1 juin 2023Cadre & Dirigeant
D’après un sondage OpinionWay et Empreinte Humaine*, 41 % des salariés français se disent en état de détresse psychologique et plus de 2,5 millions seraient en état de burnout sévère, soit trois fois plus qu’avant la crise sanitaire. Si les entreprises ont pris conscience de l’urgence d’agir, elles sont (trop) nombreuses à s’attarder sur le remède aux symptômes plutôt qu’à la résolution des causes réelles de l’épuisement professionnel.