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Quatre entreprises sur dix n’ont pas adopté d’approche stratégique de la diversité et de l’inclusion selon une étude de Workday.

Accélération du Core Finance, Workday Extend, Industry Accelerator… A l’occasion de Workday Rising Europe, Chano Fernandez, co-CEO de Workday, dévoile l’ambitieuse feuille de route de Workday pour les mois à venir.

47% des entreprises françaises s’engagent à maintenir leurs politiques dédiées à la diversité et à l’inclusion. Un chiffre révélé par Workday lors du Sommet de l’Inclusion Economique. Hubert Cotté, Country Manager de Workday France, affirme que la diversité est « un véritable levier de compétitivité » pour les entreprises.

Secteur financier, hôtellerie, distribution… Via le lancement prochain de l’offre « Industry accelerators », Workday entend répondre aux besoins spécifiques de chaque industrie.

Gestion de l’onboarding, des congés ou encore du recrutement… Workday a permis à Babilou d’offrir davantage de confort au travail à ses collaborateurs. Aurélié Lainé, DRH de l’entreprise explique également comment Babilou a réduit le turn-over de ses équipes grâce à Workday.